Exposés de position
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Date |
Description | Lien |
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| Les soins infirmiers dans les couloirs | 2009-03-13 |
La Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers appuie l’abolition des soins infirmiers dans les couloirs. En qualité de membre de la Coalition pour la qualité de vie et les soins de santé de qualité, nous rejetons la pratique des soins infirmiers dans les couloirs car elle va à l’encontre de la définition d’un milieu de travail sain : |
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| Le contrôle des armes à feu |
Firearm-related injury and death are a significant public health and afety issue, and gun control is a mechanism for prevention. Tighter gun ontrol restrictions were introduced in Canada in 1991, two years following the 1989 Montreal Massacre that galvanized Canadians, women in particular, to lobby for greater gun control.Les blessures et les décès causés par des armes à feu sont un roblème important en matière de santé et de sécurité publique. Or, le contrôle es armes à feu s’avère une mesure préventive. Au Canada, en 1991, le contrôle des armes à feu a été assujetti à des restrictions plus rastiques, soit deux ans après la tuerie de 1989 à l’École polytechnique de Montréal. |
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| Les heures supplémentaires obligatoires |
La question des heures supplémentaires obligatoires est à la fois complexe et difficile à aborder pour plusieurs raisons. Le lien inextricable entre les heures supplémentaires obligatoires, la pratique professionnelle et la déontologie rend cette question des plus importantes. Or, elle est rarement abordée. Assurer la constance et la clarté du langage et des définitions utilisés pour décrire de telles situations est tout un défi en raison des variantes que l’on retrouve dans les conventions collectives |
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| Le personnel infirmier formé à l’étranger |
Dans le but de résoudre la pénurie chronique de personnel infirmier autorisé au Canada, les gouvernements provinciaux et les régies régionales de la santé ont lancé des campagnes musclées de recrutement à l’étranger. |
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| Le financement des hôpitaux |
Partout au pays, les nouvelles façons de financer les hôpitaux font l’objet de discussions chez les groupes intéressés aux politiques en matière de santé. Par exemple, les dirigeants de l’Association médicale canadienne demandent d’abandonner le financement global (ou budget global) des hôpitaux et d’adopter un financement basé sur les services ou les activités. |
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| La violence psychologique dans le milieu de travail (aussi connue some nom d'«intimidation») |
L’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) et la Fédération canadienne des syndicats d’infirmières/infirmiers (FCSII) sont d’avis que toutes les infirmières1 ont le droit de travailler dans un milieu exempt de violence. Les deux organismes appuient fortement une politique de tolérance zéro envers toute forme de violence en milieu de travail. |
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| Le respect et la dignité |
La Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers est d’avis que tout employé ou employée a le droit de travailler dans un environnement où chaque personne est traitée de façon égale et ne fait pas l’objet de harcèlement. Toute personne devrait être traitée avec respect et dignité. |
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| Le racisme et la discrimination raciale dans le milieu de travail |
Tout travailleur et travailleuse de la santé a le droit à un milieu de travail dans lequel il ne fera pas l’objet de discrimination raciale.
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| La violence en milieu de travail : Énoncé de position commun FCSII/AIIC |
L’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) et la Fédération canadienne des syndicats d’infirmières/infirmiers (FCSII) sont d’avis que toutes les infirmières1 ont le droit de travailler dans un milieu exempt de violence. Les deux organismes appuient fortement une politique de tolérance zéro envers toute |
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| Les ratios infirmière-patients |
Le Canada fait face à une grave pénurie de personnel infirmier – situation qui ne va que s’envenimer dans les prochaines années – ainsi qu’à des problèmes irrésolus associés au maintien en poste et au recrutement de ce même personnel. De plus, la pénurie est aggravée par la tension au sein même de la profession générée par les lourdes charges de travail, les blessures au travail, le haut taux de roulement, l’absentéisme, et l’épuisement chez le personnel infirmier. |
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