Renforcement des capacités

Le DCCFL est un programme de leadership administratif, comportant trois principaux objectifs:

Faire des participants à l’événement Dialogue des dirigeants plus aptes à réaliser des résultats pour leurs organisations respectives, en leur inculquant une meilleure compréhension des enjeux auxquels font face les organisations, les secteurs, les sociétés et les États de notre région et en leur permettant de se familiariser avec les stratégies et les approches prises par d’autres leaders chevronnés pour faire face à ces défis. Sortir les gens de leur environnement quotidien et leur faire rencontrer des penseurs et des leaders vivant et travaillant en d’autres lieux est une façon efficace d’accomplir cet objectif.

Établir un solide réseau de pairs dans les affaires, les gouvernements et la société civile dans les Caraïbes et au Canada, partageant leur expérience et leur engagement à préparer l’avenir de leur secteur, de leur État et de leur région.

Resserrer les liens dans l’ensemble des Caraïbes et entre ces dernières et le Canada parmi les personnes qui seront des acteurs importants dans le domaine des affaires, auprès des travailleurs, des gouvernements et de la société civile pour des décennies àvenir. Une initiative qui éliminera les barrières entre les secteurs, les cultures et les états.

Fonds syndical pour le VIH/sida du CTC

La FCSII offre son soutien au Fonds syndical pour le VIH/sida du CTC, qui vient en aide aux syndicats des régions les plus pauvres et les plus affectées au monde, dans le but de prévenir le VIH/sida et de réduire ses effets sur les travailleurs, les travailleuses et le milieu de travail.

Projet d’autonomisation des travailleurs, Chine 2009-2011 – La FCSII collabore avec la division solidarité internationale du CTC pour offrir un appui au Centre des travailleurs migrants de la province de Guangdong en Chine. À la suite de ce projet de trois ans, les travailleurs migrants auront accès à de l’information et seront motivés à venir au Centre pour obtenir de l’aide par rapport à leurs droits. Les travailleurs migrants assumeront un rôle de leader pour se syndiquer. Les travailleurs blessés pourront savoir à quels organismes gouvernementaux s’adresser et ils pourront demander de l’aide lors de conflits de travail. Ils sauront aussi comment suivre les procédures pour signaler des incidents ou pour obtenir des indemnités. Un réseau sera établi et les travailleurs blessés pourront ainsi échanger entre eux.

Ghana 2009 - En guise de cadeau pour souligner le 100e anniversaire de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada, la FCSII a contribué au programme international de l’AIIC en faisant un don pour aider la Registered Nurses Association du Ghana. Grâce au soutien de la FCSII, deux ateliers ont été offerts portant sur le renforcement de la capacité organisationnelle par la syndicalisation. Les chefs élus des 200 régions sanitaires du Ghana y ont assisté afin de mieux comprendre comment leurs organisations infirmières assumeront la responsabilité de leur mandat professionnel et syndical. La compréhension mutuelle issue des ateliers aidera l’association à négocier des conditions de travail tout en dispensant des soins de grande qualité.

Mozambique 2007 – La FCSII a offert un soutien au programme Renouvellement de la formation en santé à Massinga en Mozambique. Ce programme vise à former des travailleurs et travailleuses de la santé pour qu’ils travaillent directement avec les collectivités. Il vise aussi à soutenir les programmes de participation communautaire, qui ciblent les collectivités qui travaillent à l’élaboration de leur propre programme de santé.

Burma 2007 – En partenarial avec le Congrès du travail du Canada, la FCSII a offert un soutien à la Federation of Trade Unions of Burma.